文化建設
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文化是一個單位的軟實力。律師所是知識密集型單位，高素質人才是律師所的第一資本，因此，文化建設對律師所的發展尤其重要。本所從建所以來，一直非常重視文化建設。在廣泛吸收古今中外優秀文化成果的基礎上，根據律師行業的發展規律，結合本所的具體情況，確立了《志成達律師所治所理念》?！噸嗡砟睢肥潛舅幕ㄉ璧暮誦暮托卸倭?，共六十一條，分總則、建設方針、員工素質和員工指南四部分，另有對治所理念進行講解的輔導材料，篇幅達十多萬字。
《治所理念》是本所全體員工的《圣經》，不但新入所的員工要認真系統地學習和實踐，老員工也要經常學習，不斷深化認識，并在實踐中注意運用。
本所的文化建設是全方位的，不但重視思想道德素質的提高，也重視文化素質的提高；不但重視課堂學習，也重視寓教于樂。由于遵循了文化建設的客觀規律，因而，效果非常明顯。文化建設不但為保障法律服務質量提供了精神動力和智力支持，而且讓每一位員工的精神文化生活更加豐富多彩。下面是《治所理念》全文。
志成達律師所治所理念
總 則
一、治所哲學思想：唯物辯證法。
二、經營理念：服務講一流，收費講合理。
三、經營方針：以服務得民心，以信譽得市??；以質量求生存，以創新求發展。
四、管理理念：以人為本，以所為家；同心同德，同甘共苦。
五、管理方針：以科學的制度規范人，以合理的利益激勵人，以正確的思想教育人，以榜樣的力量塑造人，以真摯的感情打動人，以宏偉的事業引導人。
六、教育理念：把握教育規律，提高綜合素質。
七、教育方針：以自我提高為主，以指導幫助為輔；以理論學習為主，以實務培訓為輔；以表揚鼓勵為主，以批評懲罰為輔；以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔；以典型引路為主，以鞭策后進為輔；以提高素質為主，以考試考核為輔。
八、用人準則：誠信正直，服從管理；精明能干，業務熟悉；意志堅強，身心健康。
九、發展型態：學習型，專家型，創造型，責任型，政治型，效益型。
十、發展方向：科學化，專業化，規范化，規?；?，公司化，集約化。
十一、發展目標：二0一六年前將本所辦成廣東最好的律師所之一。
十二、辦所宗旨：為每一個員工的全面發展創造最好條件，為每一個客戶的合法權益提供最好?；?；為促進國家民主法治建設添磚加瓦，為實現中華民族偉大復興貢獻力量。
建設方針
十三、認真抓好十二項建設：隊伍建設，制度建設，民主建設，安全建設，思想建設，業務建設，文化建設，硬件建設，形象建設，市場建設，后勤建設，財務建設。
十四、隊伍建設方針：注重素質，以德為先；規模適度，結構合理；揚長避短，人盡其才。
十五、制度建設方針：科學合理，體系完備；寬嚴有度，操作簡便。
十六、民主建設方針：強化民主意識，推行全員持股；制度保障民主，民主促進制度。
十七、安全建設方針：增強安全意識，完善安全制度；配齊安全設施，防范安全事故。
十八、思想建設方針：樹立科學“六觀”，提高思想素質；領悟人生真諦，實現社會價值。
十九、業務建設方針：實行專業分工，強化質量監控；規范法律文書，嚴守辦案程序。
二十、文化建設方針：輕松快樂，豐富多彩；寓教于樂，積極健康。
二十一、硬件建設方針：方便工作，有益健康；高雅得體，美觀大方。
二十二、形象建設方針：練好內功，適當宣傳；統一標識，塑造品牌。
二十三、市場建設方針：客戶至上，服務為先；手段靈活，方法多樣；公平競爭，穩健推進。
二十四、后勤建設方針：加大投入力度，完善后勤設施；生活方便舒適，飲食營養衛生。
二十五、財務建設方針：健全財務制度，注重經濟核算；配備合格人員，確保資金安全。
員工素質
二十六、牢固樹立科學“六觀”：世界觀，人生觀，價值觀，事業觀，道德觀，幸福觀。
二十七、十分重視提升“五商”：智商，情商，意商，德商，財商。
二十八、所訓：忠實可靠，愛崗敬業，周到細致，熱情主動。
二十九、工作方法：唯物辯證，統籌兼顧；膽大心細，深思熟慮。
三十、工作準則：科學理性，務實高效；周密策劃，萬無一失。
三十一、做事秘訣：分清輕重緩急，隨時做好筆記；注意清空歸零，保持心態積極。
三十二、做人準則：正道直行，公平公正；愛心相伴，敬畏生命；誠信為本，寬容自??；隨機應變，靈活做人。
三十三、堅持“五個至上”：客戶利益至上，員工利益至上，人民利益至上，民主法治至上，公平正義至上。
三十四、堅持“十二大統一”：物質利益與精神利益統一，眼前利益與長遠利益統一，局部利益與整體利益統一，個人利益與單位利益統一；索取與奉獻統一，興趣與職業統一，學習與工作統一，生活與享受統一；理想信念與拼搏進取統一，吃苦耐勞與科學方法統一，增強實力與抓住機遇統一，主觀愿望與客觀效果統一。
三十五、堅持“八大犧牲”：為精神利益犧牲物質利益，為長遠利益犧牲眼前利益，為整體利益犧牲局部利益，為單位利益犧牲個人利益；為奉獻犧牲索取，為職業犧牲興趣，為工作犧牲學習，為工作犧牲生活。
三十六、堅持“三個有利于”：一切有利于本所事業發展的工作都要努力去做；一切有利于本所事業發展的話都要努力去說；一切有利于本所事業發展的知識都要努力去學。
三十七、堅持“三個凡是”：凡是妨礙本所事業發展的事堅決不做；凡是妨礙本所事業發展的話堅決不說；凡是妨礙本所事業發展的人堅決不用。
三十八、盡力做到“八個負責”：對自己負責，對親人負責，對客戶負責，對單位負責，對社會負責，對法律負責，對國家負責，對人類負責。
三十九、經常保持“二十七種健康心態”：自信心，進取心，平常心，平和心，寧靜心，快樂心，愉悅心，樂觀心，知足心，冷靜心，憂患心，寬容心，同情心，敬畏心，服從心，感恩心，克制心，緊張心，自由心，自然心，好奇心，羨慕心，崇敬心，平凡心，偉大心，自慰心，自省心。
四十、努力克服“二十七種不良心態”：自卑心，平庸心，貪婪心，無常心，過敏心，浮躁心，急躁心，慌張心，悲觀心，寂寞心，刻薄心，冷漠心，殘忍心，報復心，畏難心，壓抑心，憂愁心，焦慮心，強迫心，盲從心，嫉妒心，輕視心，自輕心，狂妄心，厭煩心，僥幸心，松懈心。
四十一、逐漸增強“八心”：恒心，專心，耐心，細心，虛心，忠心，誠心，童心。
四十二、自覺培養“正確八氣”：正氣，志氣，骨氣，勇氣，朝氣，霸氣，豪氣，靈氣。
四十三、堅決杜絕“錯誤八氣”：邪氣，俗氣，奴氣，惰氣，暮氣，妖氣，小氣，嬌氣。
四十四、時刻注意“四慎”：慎言，慎行，慎思，慎獨。
四十五、強化十二大意識：學習意識，敬業意識，憂患意識，自省意識，誠信意識，公平意識，規則意識，合同意識，服從意識，細節意識，時間意識，發展意識。
四十六、牢記十二大觀念：安全觀念，健康觀念，科學觀念，民主觀念，法治觀念，權利觀念，義務觀念，愛國觀念，環保觀念，效率觀念，成本觀念，節約觀念。
四十七、努力提高十六個素質：身體素質，文化素質，思想素質，科學素質，政治素質，法律素質，道德素質，業務素質，意志素質，心理素質，社交素質，生活素質，醫學素質，審美素質，文藝素質，體育素質。
四十八、必須具備六項基本功：學習基本功，文化基本功，法學基本功，業務基本功，交際基本功，生活基本功。
四十九、不斷增強六項能力：自我學習能力，語言表達能力，文書寫作能力，人際交往能力，自我?；つ芰?，自我保健能力。
員工指南
五十、自覺遵守保障安全指南：強化安全意識，學習安全知識，掌握安全技能，確保終身安全。
五十一、自覺遵守促進健康指南：堅持天天鍛煉，飲食營養全面；保持良好心態，作息時間不變。
五十二、自覺遵守日常行為指南：從自己做起，從現在做起，從小事做起，從習慣做起，從大處著眼。
五十三、自覺遵守自我學習指南：向書本學習，向實踐學習；向他人學習，向自己學習；向社會學習，向自然學習；開動腦筋，反復思考；注重方法，循序漸進；突出重點，急用先學；全面學習，學以致用。
五十四、自覺遵守人際交往指南：以誠相待，與人為善；尊重寬容，自律自??；不卑不亢，大方得體；禮儀規范，氣質高雅。
五十五、自覺遵守業余生活指南：學習時間充分保證，休息時間健康為準；精神生活豐富高雅，人際交往掌握分寸。
五十六、自覺遵守事業成功指南：目標合理，激情滿懷；德才兼備，牢記憂患；腳踏實地，埋頭苦干；方法正確，抓住機遇。
五十七、自覺遵守婚姻美滿指南：志同道合方婚嫁，優勢互補力量大；互敬互愛互欣賞，互諒互讓互相夸。
五十八、自覺遵守子女教育指南：優生優育是基礎，言傳身教最重要；家庭學校齊努力，德智體美全發展。
五十九、自覺遵守孝順父母指南：生命受之父母，恩德山高水長；要想子女孝我，我先孝順父母。
六十、自覺遵守減少錯誤指南：提高綜合素質，樹立正確“六觀”；掌握科學方法，了解真實情況；理智戰勝情感，總結經驗教訓。
六十一、自覺遵守人生幸福指南：平安健康，家庭美滿；心態良好，關系和諧；事業成功，經濟保障；素質較高，精神充實。
二〇〇八年十月二十七日創立
注：本治所理念自創立以來經過多次補充完善，二〇〇九年十月份補充十二大建設，二〇一〇年九月份補充“五個至上”至“員工指南”的內容，篇幅增加了多半。隨著時間推移和本所發展，今后還會作進一步補充完善。治所理念作為一個開放的科學體系，永遠需要修改、補充和完善。
二ＯＯ六年六月十三日
